Характеристика представителя типа "Драйзер"

Мой друг и коллега на соционичной ниве из Твери Екатерина Мясникова создала описания различных социотипов, используя так называемую соционическую модель А, которая состоит из 8 функций психики человека.

Первым типом, с описания которого сайт Типирование Инфо начинает новый цикл описаний соционических типов, будет тип Драйзер, названный так в честь американского писателя Теодора Драйзера.

Соционика, используя схематичную модель психики человека, позволяет объяснить, как человек того или иного социотипа понимает информацию, с которой он сталкивается в жизни, и какими приоритетами он руководствуется при принятии решений и в выборе поведения в той или иной ситуации. Используя модель психики социотипа «Драйзер», охарактеризуем его типичного представителя.

Модель психики Драйзера выглядит следующим образом:

Самими сильными функциями этого типа являются этика и сенсорика. Соответственно, и информация, касающаяся этих функций, представляет для Драйзера больший интерес. В чем это выражается?

Рассмотрим, как представитель типа Драйзер обрабатывает информацию. Анализ будет производиться в соответствии с нумерацией функций.
 
Самая сильная функция, первая по счету, базовая функция психики Драйзера – это этика отношений. Благодаря ей представители данного типа с особым вниманием относятся к людям, к их взаимоотношениям. Им интересно рассуждать об отношениях, связывающих разных людей между собой, о способах влияния на эти отношения. Причем Драйзерам эти темы интересны не только с теоретической, но и с практической точки зрения. Поэтому представители данного типа могут дать хороший совет, как лучше будет вести себя в той или иной ситуации, а также поддержать, помочь. Драйзеры терпимы к недостаткам и особенностям окружающих людей. Многие из них интересуются психологией и педагогикой и нередко работают в этих сферах. 

Драйзеры стараются понять каждого человека, поэтому обычно довольно долго привыкают к людям, прежде чем подпустят их близко к себе. Например, в новом коллективе преставители этого типа не стараются сразу же завязать со всеми дружеские отношения, им нужно некоторое время, чтобы присмотреться. Поэтому первое впечатление Драйзеры обычно производят как люди спокойные, сдержанные, осторожные. Однако со временем все больше на первый план выходит их доброжелательность и эмоциональность.

Для Драйзера атмосфера, складывающаяся в компании или рабочем коллективе, имеет огромное значение и он постарается сделать все, от него зависящее, чтобы эта атмосфера была спокойной и комфортной.

Этика отношений Драйзера тесно взаимосвязана со следующей функцией структуры его психики – творческой волевой сенсорикой. Она проявляется у многих представителей этого типа как обязательность, ответственность, стремление доводить начатое до конца. Драйзерам нередко трудно принять решение, но, выбрав путь, они будут довольно строго его придерживаться. В тех вопросах, в которых Драйзер абсолютно уверен, такая целеустремленность может переходить в принципиальность и упрямство.

С родственниками, друзьями, подопечными Драйзер может вести себя строго, если чувствуют такую необходимость. Это прирожденный воспитатель. Однако интересы своих близких он будет отстаивать до последнего, если кто-то попробует их обидеть. Многие Драйзеры делят людей на «своих» и «чужих», и для «своих» они будут великолепными защитниками и помощниками, особенно для детей.

Еще одно проявление творческой волевой сенсорики Драйзера – это их интерес к практической составляющей работы. Таким людям очень важно видеть результаты своего труда. Им больше нравятся те дисциплины или виды деятельности, которые помимо теории включают в себя прикладные аспекты или позволяют работать не только интеллектуально, но и руками.

Рассмотренные первые две функции являются сильными. Они имеют как бы изначальную способность к длительной и  качественной обработке информации.

Несколько слабее проявляется следующая, третья функция – ролевая. Структурная логика в этом положении модели психики означает, что представитель типа Драйзер пытается показать себя очень логичным, рассудительным человеком, особенно среди новых людей. И часто ему это прекрасно удается, благодаря склонности к систематизации информации и умению видеть и соблюдать последовательность действий или процессов. Но глубоко разбираться в сути различных систем и классификаций, тонко анализировать информацию, выделяя главное и второстепенное, создавать качественно новые схемы им может быть тяжело, особенно в незнакомой зоне. По инструкции Драйзеры действуют хорошо, склонны соблюдать правила и законы. Но иногда могут, увлекшись, упустить важную деталь или сделать ошибку из-за невнимательности. Однако, большинству представителей этого типа деятельность,связанная с постоянным составлением структур и классификаций, не очень интересна – они редко находят свое признание в бухгалтерии или программировании.

Одна из слабейших функций Драйзера – болевая интуиция возможностей. Если Драйзер уверен в себе, хорошо разбирается в обсуждаемом вопросе и имеет богатый жизненный опыт – его болевую можно и не заметить. Но в новых зонах или с новыми людьми представители этого типа часто ведут себя осторожно, иногда даже настороженно. Из-за такого положения интуиции возможностей им тяжело представить, как могут дальше развиваться события, справятся ли они с возникающими сложностями, что вообще будет дальше. Нередко Драйзеру трудно сделать выбор из двух и более равноценных возможностей или предметов – в таком случае стоит обратиться за помощью.

Без повода резко бросить свою работу и семью и переехать в другой город – сам Драйзер на такое вряд ли пойдет. Им несвойственен авантюризм и стремление постоянно рисковать.

Преодолеть свою неуверенность и страх Драйзеру лучше с помощью постепенного расширения кругозора, накопления знаний и опыта. А на новой работе ему помогут четко прописанные должностные инструкции и возможность обратиться за советом к чуткому наставнику.

Способность к длительной и качественной обработке информации следующих четырех функций структуры психики Драйзера постепенно возрастает от деловой логики до сенсорики ощущений.

Продолжим рассматривать характеристику представителя типа Драйзер описанием пятой функции, суггестивной деловой логики. Она объясняет то, что у многих Драйзеров интерес вызывают вопросы эффективности или нужности того или иного действия или информации, правильности и целесообразности принятого решения, материальной или нематериальной выгоды.

Однако самим тонко и глубоко разобраться в таких вопросах им может быть непросто. Например, им трудно принять взвешенное решение в критической ситуации, отбросив свои эмоции. Поэтому в моментах, касающихся эффективности и выгоды, представители данного типа стараются опираться на мнение людей, авторитетных в этой области, хорошо разбирающихся в технологиях и методах – охотно обращаются к ним за помощью, прислушиваются к рекомендациям.

Материальная выгода для Драйзера – не главное. Гораздо важнее для него чувствовать себя полезным, действовать в соответствии с моральными ценностями и сохранить комфортные взаимоотношения.

Немного более сильная функция, воспринимающая информацию качественней, чем суггестивная – активационная интуиция времени. Драйзеры обычно негативно относятся к опозданиям других людей, и сами стараются не опаздывать. Им легче ощущать время через количество дел, которые они успели совершить, чем просто почувствать его. Еще Драйзеру легче распланировать свой день, чем ориентироваться по обстоятельствам. Поэтому в работе, например, ему больше подойдет стабильный, предсказуемый график, когда не нужно ждать телефонного звонка и резко куда-то срываться. Темп (работы, чтения, усвоения информации и т.п.) Драйзер предпочитает размеренный, спокойный. Если его торопить, может начать нервничать или раздражаться. Благодаря такому положению интуиции времени большинство представителей этого типа предпочитает совершать важные дела заранее, а не в последний момент.

Следующие две описываемые функции структуры психики Драйзера являются сильными, хотя и не слишком активно проявляются среди людей, не являющихся для представителя этого типа близкими.

И первая из заключительных двух функций, идущая седьмой по счету в схеме структуры психики –  ограничительная этика эмоций. Несмотря на сильную внутреннюю эмоциональность и чувствительность, внешне эмоции Драйзера не всегда проявляются так же ярко. Пожалуй, только близким Драйзер расскажет, что по-настоящему чувствует. Настроение других людей, их ложь представители данного типа способны почувствовать довольно тонко, особенно, если это давно знакомый им человек. На людей, представляющих из себя «эмоциональные маятники» с часто меняющимся настроением, вспыльчивостью и неустойчивостью, Драйзеры действуют успокаивающе: они могут пожалеть отчаявшихся, приободрить погрустневших, утихомирить раззадорившихся. Но при этом в незнакомом коллективе представители этого типа часто ведут себя сдержанно и спокойно.

Наконец, последняя, восьмая функция структуры психики Драйзера – фоновая сенсорика ощущений. Эта функция сильная, поэтому Драйзеры способны хорошо и быстро разобраться в вопросах качества материалов, здорового питания, сочетания оттенков. Представители этого типа могут организовать комфорт в своей комнате или квартире, они умеют удобно расположить необходимые вещи, создать уютную атмосферу. Драйзеры часто любят заботиться о своих близких – вкусно накормить, помочь подобрать одежду, и у них это хорошо получается.

Однако профессионально заниматься этим большинству Драйзеров просто неинтересно. Еще многие представители этого типа предпочитают в повседневной жизни классическую пищу, без смелых и экзотических сочетаний, избегают экстравагантных экспериментов с собственной внешностью.

Исходя из такой комбинации функций и их наполнения, можно резюмировать, что Драйзер – это довольно эмоциональный внутренне человек, хотя и производящий впечатление спокойного. Предпочитает действовать в соответствии с правилами, но использует элементы творчества. Драйзеры не любят ситуаций неопределенности и долгого ожидания, зато они надежны и заботливы по отношении к близким. 

Из характеристик, напрямую не видимых из структуры психики Драйзера, следует отметить интроверсию и рациональность. Это означает, что при обработке информации представитель этого типа ориентирован на себя и свое видение ситуации, а еще он предпочитает планомерность, последовательность событий и не всегда быстро переключается в случае резких изменений обстоятельств.

Екатерина Мясникова